TRONG TUYỂN DỤNG SỐ LƯỢNG LỚNHiểu cách AI thực sự hỗ trợ tối ưu phễu tuyển dụng hàng loạt — từ xác định bottleneck đến cải thiện hiệu suất hàng daily. Kèm live demo thực tế.
Nhu cầu tuyển dụng tại Việt Nam tăng 27% trong Q1/2026 so với cùng kỳ năm trước (Theo Báo cáo Q1'2026 của Việc Làm Tốt)
Trong khi nhu cầu tăng mạnh, đội ngũ tuyển dụng số lượng lớn lại đang chịu áp lực lớn hơn bao giờ hết: tuyển nhanh hơn, với ít nguồn lực hơn, và phễu tuyển dụng ngày càng phức tạp.
AI có thể là lời giải — nhưng 93% doanh nghiệp Việt Nam vẫn gặp khó khăn khi nhân viên sử dụng AI (ManpowerGroup). Rào cản lớn nhất? Thiếu kỹ năng và thiếu đào tạo bài bản.
Webinar này giúp bạn bắt đầu đúng cách — từ framework tư duy đến use case thực tế.
Không rõ đâu là bottleneck, không biết nên tập trung cải thiện bước nào trước.
Áp lực scale nhanh trong F&B, Logistics, Retail nhưng team tuyển dụng không được bổ sung nhân lực. Cần tối ưu workflow để giữ chất lượng khi volume.
Quá nhiều công cụ AI ngoài kia nhưng chưa biết tool nào phù hợp với mình.
Đang quản lý đội tuyển Mass, muốn tối ưu quy trình và giảm xử lý thủ công.
Đang tuyển số lượng lớn — cần tăng tốc mà vẫn giữ chất lượng.tăng.
Biết về AI nhưng chưa có framework áp dụng rõ ràng. Muốn bắt đầu đúng cách, không chỉ "biết AI".
Số lượng người tham gia qua Zoom có hạn để đảm bảo chất lượng Q&A.
ĐIỀN FORM ĐĂNG KÝ NGAY